Menginjak Usia 47 Tahun, Pupuk Kaltim Keseriusan Pemberdayaan SDM juga Inovasi Berkelanjutan

JAKARTA – Memperingati hari ulang tahunnya yang ke-47, PT Pupuk Kalimantan Timur ( Pupuk Kaltim ) menegaskan kembali komitmennya terhadap pemberdayaan sumber daya manusia ( SDM ) dan juga perubahan berkelanjutan , guna memperkuat ketahanan pangan nasional. Bertemakan Inspiring Generations, Creating Opportunities, tahun ini perusahaan berfokus pada pengembangan kapasitas, kapabilitas, kemudian kompetensi karyawan, juga menciptakan lingkungan kerja yang tersebut harmonis juga kolaboratif.

“Kami tidaklah cuma fokus pada produksi, tetapi juga pada pengembangan SDM sebagai salah satu pilar utama keberlanjutan perusahaan. Kami berupaya menciptakan individu-individu yang digunakan mampu menghadapi tantangan masa depan sekaligus menggalang peningkatan perusahaan serta pengerjaan bangsa secara berkelanjutan,” kata Direktur Utama Pupuk Kaltim, Budi Wahju Soesilo, Rabu (11/12/2024).

Sepanjang tahun 2024, Pupuk Kaltim sudah pernah mencatatkan berbagai pencapaian penting, termasuk peresmian pabrik amonium nitrat pertama pada Indonesia pada Februari, kemudian revitalisasi beberapa pabrik lain. Langkah-langkah ini berhasil meningkatkan efisiensi kemudian kapasitas produksi secara signifikan, sekaligus menggerakkan keberlanjutan operasional juga menguatkan kedudukan perusahaan di tempat industri.

Untuk meyakinkan keberhasilan jangka panjang, Pupuk Kaltim telah dilakukan mengimplementasikan beberapa langkah strategis, termasuk perencanaan suksesi sikap perusahaan serta penyesuaian struktur organisasi, identifikasi talenta terbaik melalui acara talent acquisition, juga pelatihan lalu pengukuran kinerja.

“Seiring dengan tujuan utama kami di menggalang ketahanan pangan nasional, Pupuk Kaltim terus berupaya menguatkan kompetensi SDM melalui program-program strategis yang digunakan memperkuat pertumbuhan individu serta organisasi,” tambah Soesilo.

Inisiatif pelatihan yang dimaksud dijalankan sudah berhasil menguatkan kompetensi karyawan di area berbagai bidang. Salah satu kegiatan unggulan Pupuk Kaltim adalah Operator Development Proyek (ODP), yang tersebut dirancang untuk meningkatkan daya saing perusahaan melalui pengembangan kemampuan teknis juga profesional operator.

Program ini dilengkapi dengan kurikulum komprehensif yang terintegrasi dengan proses sertifikasi, memverifikasi setiap partisipan miliki potensi untuk mengembangkan karier merek secara profesional.

Selain itu, Pupuk Kaltim juga terus berinovasi di pengembangan kompetensi yang membantu perubahan hijau, mencakup inisiatif seperti dekarbonisasi, revamping ammonia, dan juga implementasi prinsip-prinsip environment, social, and governance (ESG). Inovasi ini menjadi bagian penting dari upaya perusahaan untuk meyakinkan keberlanjutan kegiatan bisnis yang selaras dengan permintaan lingkungan.