JAKARTA – Persiapan masa pensiun tidaklah dapat diadakan di waktu 2-5 tahun sebelum karyawan memasuki masa purnabakti. Perencana keuangan Antonius Karya mengungkapkan, idealnya persiapan memasuki masa pensiun diadakan sejak karyawan memasuki usia 40 tahun. Menurut Anton, individu karyawan harus menyiapkan dana pensiun yang tersebut bukan dapat dikumpulkan hanya saja pada waktu 2-5 tahun.
“Kalau kita bicara persiapan pensiun sebenarnya jauh-jauh hari sebelumnya gitu. Jadi idealnya dapat menyosialisasikan untuk perusahaan-perusahaan dengan karyawannya itu kalau boleh diberikan kesempatan untuk mulai belajar mempersiapkan pensiun dari hal-hal yang digunakan kecil-kecil aja itu dari umur 40 tahun tetapi kan kekhawatirannya akan ada conflict of interest,” ujar Anton pada waktu pelatihan di area Sekolah Laurensia Alam Sutera, Tangerang, Banten, diambil Selasa (7/1/2025).
Anton menambahkan, karyawan tidaklah bisa saja mengandalkan uang pensiun dari kantor sebagai pegangan. Karena, kata dia, uang pensiun biasanya tidak ada akan mencukupi untuk keinginan hidup setelahnya pensiun.
Selain dana pensiun, hal lain yang perlu disiapkan oleh karyawan adalah mempunyai skill atau keahlian yang digunakan bisa saja digunakan pasca pensiun untuk mendapatkan pemasukan tambahan.
“Tentu sekadar skill-skill yang tersebut sesuai dengan zaman ya sesuai dengan zaman yang digunakan masih akan dibutuhkan dalam 5-10 tahun kedepan atau kemungkinan besar bisa jadi lebih banyak panjang lagi atau ya memang sebenarnya meninjau eranya. Era apa sih pada pada waktu sekarang ini skill yang dimaksud diperlukan agar kita masih tetap memperlihatkan bisa saja menghasilkan kembali income dalam masa pensiun,” jelas Anton.
Anton menjelaskan, karyawan yang mana telah pensiun juga bukan melulu harus membuka perniagaan untuk bisa jadi mendapatkan pemasukan. Karena, kata dia, membuka bisnis tidak hal yang tersebut mudah serta tidak ada semua mampu untuk melakukan hal itu.
“Bergantung pada kesiapan dia, lantaran bangun usaha butuh waktu tapi kalau kita bicara mengenai part timer atau freelance juga sebagainya lebih lanjut mudah untuk dijalankan dua-duanya punya challengenya masing-masing. Tapi bangun bidang usaha itu lebih tinggi menantang dibandingkan dengan part timer. Saya akan meninjau kembali dari sudut pandang keuangan, kalau memang benar beliau mumpuni mendirikan bisnis modalnya cukup ya bangun kalau nggak ya jangan,” jelas Anton.
Untuk membantu para karyawan yang dimaksud akan memasuki masa pensiun, Anton membuka jasa pelatihan terhadap karyawan yang akan purnabakti. Dia sudah ada melakukan pelatihan ini sejak 2010.
