JAKARTA – DeepSeek, startup Artificial Intelligence dengan syarat Tiongkok yang sedang naik daun, sudah mengguncang sektor Kecerdasan Buatan global dengan model Kecerdasan Buatan yang dimaksud canggih kemudian nilai tukar yang mana terjangkau. Namun, dalam balik kesuksesan mereka, terdapat sebuah strategi yang tiada biasa: mempekerjakan talenta-talenta muda dari generasi Z.
Liang Wenfeng, 40 tahun, pendiri dan juga pimpinan DeepSeek, miliki gaya kepemimpinan yang dimaksud berbeda dari para direktur utama perusahaan teknologi pada Silicon Valley. Ia lebih lanjut memilih untuk merekrut karyawan muda kemudian “kutu buku” daripada insinyur berpengalaman.
Dalam sebuah wawancara dengan media Tiongkok 36Kr pada tahun 2023, Liang menyatakan Gen Z tambahan benefisial untuk tujuan jangka panjang.
“Jika Anda mengejar tujuan jangka pendek, memang sebenarnya benar untuk mencari orang dengan pengalaman yang mana siap. Tetapi apabila Anda mengawasi jangka panjang, pengalaman tidaklah sepenting itu. Keterampilan dasar, kreativitas, juga semangat terpencil lebih lanjut penting,” bebernya.
Keunggulan Generasi Z Menurut Liang
1. Lebih Inovatif: Liang berpendapat bahwa karyawan muda yang tersebut kurang berpengalaman cenderung lebih banyak inovatif akibat dia tiada terbebani oleh pengetahuan serta pengalaman masa lalu.
2. Lebih Kreatif: Generasi Z dikenal dengan kreativitas lalu kemampuan mereka di beradaptasi dengan teknologi baru.
3. Lebih Bersemangat: Karyawan muda cenderung miliki semangat lalu motivasi yang mana tinggi untuk belajar juga berkembang.
“Kutu Buku” di area Tim Engineer
Selain merekrut generasi Z, Liang juga menyukai karyawan yang memiliki latar belakang non-tradisional, khususnya “kutu buku”. Ia percaya bahwa “kutu buku” dapat membantu meningkatkan model Artificial Intelligence DeepSeek dengan pengetahuan dan juga perspektif mereka itu yang luas.
Latar Belakang Liang Wenfeng
Liang Wenfeng adalah sosok low profile lalu “nerd”. Ia jarang berbicara dengan pers lalu mempunyai peluncuran online yang tersebut terbatas. Hal ini berbeda dengan para direktur utama perusahaan teknologi dalam Silicon Valley yang tersebut cenderung mempunyai kepribadian yang ekstrovert serta bergerak di area media sosial.
Salah satu mitra kegiatan bisnis Liang bahkan mengatakan lantaran terlalu down to earth, sejumlah rekan bidang usaha yang tersebut tidak ada menganggap kritis beliau atau visinya.
Baca Juga: Kehebatan Kecerdasan Buatan DeepSeek Diakui oleh Tim Cook lalu Mark Zuckerberg
Data serta Angka:
– Tahun berdirinya DeepSeek: 2023
– Kuantitas estimasi DeepSeek: USD1 miliar (sekitar Rp15,4 triliun)
Strategi DeepSeek pada merekrut talenta muda serta “kutu buku” sudah pernah membuktikan keberhasilannya di menciptakan model Teknologi AI yang mana inovatif dan juga terjangkau.
Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman tiada selalu menjadi faktor penentu di kesuksesan, serta bahwa generasi Z miliki prospek besar untuk menjadi penggerak pengembangan pada masa depan.
