JAKARTA – Perusahaan-perusahaan besar semakin fokus pada efisiensi operasional dan juga manajemen talenta dalam berada dalam tekanan dari berbagai pihak. Foto:
Perusahaan teknologi raksasa Meta, pemilik sistem media sosial seperti Facebook, Instagram, kemudian WhatsApp, mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 3.600 karyawan yang dinilai miliki kinerja rendah. Berita ini diungkapkan melalui sebuah memo internal yang digunakan dilaporkan oleh Bloomberg pada Selasa (14/1/2025).
Kebijakan PHK Berbasis Kinerja
Keputusan untuk memberhentikan karyawan ini merupakan bagian dari langkah yang dimaksud diambil oleh direktur utama Meta, Mark Zuckerberg, yang bertujuan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja di dalam perusahaan. Dalam pernyataannya, Zuckerberg menyatakan bahwa langkah ini akan memengaruhi sekitar lima persen dari total tenaga kerja Meta, yang dimaksud tercatat sebanyak 72.400 karyawan pada September 2024.
“Saya sudah pernah memutuskan untuk meningkatkan standar di manajemen kinerja lalu mempercepat proses pemindahan karyawan dengan kinerja rendah,” ujar Zuckerberg. “Langkah ini dimaksudkan untuk menegaskan bahwa perusahaan memiliki ‘bakat terbaik’ kemudian dapat merekrut tenaga kerja baru yang tersebut lebih tinggi potensial,” tambahnya.
Praktik Lazim di dalam Korporasi Besar AS
PHK berbasis kinerja bukanlah hal baru di tempat kalangan perusahaan besar di tempat Amerika Serikat. Pekan lalu, Microsoft juga mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan serupa, meskipun jumlahnya hanya sekali mencakup kurang dari satu persen dari total tenaga kerjanya. Hal ini mencerminkan tren dalam lapangan usaha teknologi, di dalam mana perusahaan berupaya menjaga efisiensi serta kualitas tenaga kerja dalam berada dalam persaingan yang digunakan semakin ketat.
Perubahan Besar di area Meta Menjelang Pelantikan Donald Trump
Keputusan ini juga terjadi di area sedang sejumlah pembaharuan signifikan di tempat Meta, yang tersebut bersamaan dengan persiapan menyambut Donald Trump kembali ke Gedung Putih pada 20 Januari 2025. Zuckerberg belakangan menunjukkan kedekatan dengan tokoh-tokoh kebijakan pemerintah konservatif, termasuk mengadakan pertemuan makan waktu malam dengan Trump serta menunjuk orang tokoh dari Partai Republik sebagai kepala urusan rakyat Meta.
Meta baru-baru ini juga mengumumkan penghentian acara pengecekan fakta di dalam Amerika Serikat. Proyek ini sebelumnya bertujuan untuk memerangi penyebaran informasi yang dimaksud salah di dalam platform-platform milik Meta, tetapi menghadapi kritik dari kelompok konservatif yang tersebut menilai inisiatif yang disebutkan sebagai bentuk sensor.
Sistem Baru untuk Moderasi Konten
Meta berencana mengganti acara pengecekan fakta dengan sistem yang dimaksud memungkinkan pengguna menambahkan konteks pada unggahan. Pendekatan ini mirip dengan layanan di tempat wadah X (sebelumnya Twitter), yang digunakan dipromosikan oleh pemiliknya, Elon Musk.
Selain itu, Meta juga melonggarkan kebijakan moderasi konten pada Facebook serta Instagram, khususnya terkait beberapa jenis ujaran yang digunakan sebelumnya dianggap berlawanan. Langkah ini menandai inovasi besar di strategi Meta, yang dimaksud sebelumnya lebih lanjut ketat pada mengatur konten demi mengurangi penyebaran kebencian juga disinformasi.
Dampak PHK juga Perubahan Kebijakan
Pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja ini diharapkan memberikan ruang bagi Meta untuk merekrut talenta baru yang mana tambahan potensial. Namun, langkah ini juga menuai kritik, khususnya dari kelompok pekerja yang mana merasa langkah yang dimaksud terlalu keras di area sedang ketidakpastian ekonomi global.
Kebijakan baru Meta yang lebih lanjut “ramah” terhadap pandangan konservatif juga sudah memicu reaksi beragam dari masyarakat. Beberapa pihak menilai pembaharuan ini sebagai upaya untuk mengakomodasi pendapat konservatif yang sebelumnya merasa termarjinalkan di area wadah media sosial, sementara yang lain mengkhawatirkan dampaknya terhadap penyebaran informasi palsu serta ujaran kebencian.
Menurut laporan dari Statista, perusahaan teknologi Amerika Serikat secara kolektif memberhentikan tambahan dari 150.000 karyawan pada tahun 2024, mencerminkan tantangan yang tersebut dihadapi sektor ini. Tren ini diperkirakan akan berlanjut pada 2025, dengan lebih lanjut sejumlah perusahaan yang dimaksud mengadopsi langkah mirip untuk meningkatkan dayasaingmereka.
