JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pengembangan digital lalu penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting di menghadapi tantangan global yang mana semakin kompleks.
“Kepemimpinan pada era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, dan juga agility. Namun, di dalam balik ketiga hal tersebut, yang paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik untuk anggota regu maupun diri sendiri, pasukan akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, lalu terus berkembang di dalam sedang kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama pada proses perubahan struktural budaya yang digunakan sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh lantaran itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang tersebut menggalang keterbukaan, inovasi, lalu pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu menjadi pemimpin pasukan di tempat bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas kemudian tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan struktural digital pada menghadapi dinamika lapangan usaha yang mana terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang mana tambahan efisien bagi para investor.
“Dampak dari perubahan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang tersebut lebih tinggi baik, hingga peningkatan jumlah total pengguna yang mana tentunya berdampak positif pada perkembangan industri perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan bukanlah semata-mata sekedar posisi, melainkan peran penting di mengupayakan inovasi dan juga kemajuan baik di area tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang dimaksud mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus memperkuat peningkatan berkelanjutan lalu menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pengembangan digital dan juga penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker kemudian Best Digital Innovation. Tak hanya sekali pada tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best pimpinan 2024 pada kategori Developing Corporate Culture.
