DKI Jakarta – Surat pengalaman kerja adalah dokumen resmi yang mana diberikan oleh perusahaan untuk karyawan yang mana telah berhenti bekerja.
Surat ini juga dikenal dengan sebutan paklaring juga miliki fungsi sebagai bukti bahwa karyawan yang disebutkan pernah bekerja dalam perusahaan yang disebutkan dengan kedudukan juga tanggung jawab juga jangka waktu tertentu.
Surat ini penting sewaktu seseorang melamar pekerjaan di dalam perusahaan lain, sebab dapat menguatkan kredibilitas juga memberikan ilustrasi mengenai kinerja juga pengalaman kerja seseorang.
Dalam menciptakan surat pengalaman kerja, ada beberapa elemen penting yang mana harus diperhatikan agar surat yang dimaksud dapat memenuhi standar formal.
Berikut adalah beberapa elemen utama yang digunakan harus ada pada surat pengalaman kerja:
1. Kop surat perusahaan
Bagian penting dari surat pengalaman kerja adalah kop surat. Biasanya berisi nama perusahaan, alamat, nomor telepon, juga logo perusahaan. Kop surat ini menandakan bahwa surat yang disebutkan adalah dokumen resmi yang digunakan dikeluarkan oleh perusahaan.
2. Tanggal surat
Tanggal surat harus dicantumkan di bagian berhadapan dengan surat, tepat dalam bawah kop surat. Hal ini penting untuk memberikan informasi mengenai kapan surat yang disebutkan diterbitkan.
3. Tujuan surat
Tujuan surat adalah untuk menyatakan bahwa karyawan yang disebutkan sudah pernah bekerja pada perusahaan lalu di jangka waktu tertentu. Tujuan ini dapat dimulai dengan kalimat pembuka seperti "Dengan ini, kami menyatakan bahwa".
4. Identitas karyawan
Identitas karyawan harus dicantumkan dengan jelas, meliputi nama lengkap, posisi/jabatan terakhir ke perusahaan, dan juga lama bekerja dalam perusahaan tersebut. Hal ini untuk melakukan konfirmasi bahwa penerima surat (perusahaan baru) mendapatkan informasi yang digunakan jelas tentang karyawan tersebut.
5. Deskripsi pekerjaan
Surat pengalaman kerja sebaiknya mencantumkan tugas juga tanggung jawab yang dimaksud dijalankan oleh karyawan selama bekerja di perusahaan. Deskripsi ini memberikan ilustrasi terhadap perusahaan yang dimaksud akan menerima karyawan mengenai keterampilan juga kompetensi yang digunakan dimiliki.
6. Pernyataan kinerja karyawan
Sebaiknya surat ini juga mencantumkan pernyataan tentang kinerja karyawan selama bekerja. Jika karyawan bekerja dengan baik, perusahaan biasanya menambahkan kalimat-kalimat yang digunakan menunjukkan hal tersebut.
7. Tanda tangan lalu cap perusahaan
Surat pengalaman kerja harus ditandatangani oleh pihak yang mana berwenang pada perusahaan, seperti manajer HRD atau pimpinan perusahaan. Selain itu, cap perusahaan juga penting disertakan agar surat terlihat lebih banyak resmi.
Berikut adalah contoh surat pengalaman kerja:
————————————————————-
PT. Maju Maju Bersama
Jalan Merdeka No. 123, Jakarta
Telp: (021) 1234567
Email: info@suksesmaju.com
Jakarta, 8 Oktober 2024
Kepada Yth,
Pimpinan HRD
PT. Sejahtera Jaya
Jl. Kebon Sirih No. 45
Jakarta
Perihal: Surat Pengalaman Kerja
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan ke bawah ini:
Nama : Budi Santoso
Jabatan : Manajer Pemasaran
No. KTP : 1234567890
Dengan ini menerangkan bahwa:
Nama : Andi Wijaya
Alamat : Jl. Anggrek No. 56, Jakarta
Telah bekerja di dalam PT. Maju Maju Bersama dari tanggal 1 Januari 2020 hingga 30 September 2024 dengan jabatan terakhir sebagai Supervisor Penjualan.
Selama bekerja dalam perusahaan kami, Saudara Andi Wijaya telah dilakukan menunjukkan dedikasi, tanggung jawab, dan juga kinerja yang tersebut sangat baik. Saudara Andi juga mempunyai kemampuan komunikasi yang digunakan baik kemudian mampu bekerja mirip dengan grup secara efektif. Kami sangat menghargai kontribusi yang telah lama diberikan selama bekerja di dalam perusahaan ini.
Kami berharap yang digunakan bersangkutan dapat lebih banyak sukses dalam tempat kerja yang dimaksud baru. Demikian surat pengalaman kerja ini kami buat dengan sebenar-benarnya untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
Budi Santoso
Manajer Pemasaran
PT. Berhasil Maju Bersama
————————————–
Surat pengalaman kerja pada berhadapan dengan memberikan informasi yang mana lengkap mengenai masa kerja, tempat terakhir, dan juga kinerja karyawan selama di perusahaan. Selain berubah jadi bukti pengalaman kerja, surat ini juga berfungsi sebagai rekomendasi positif dari perusahaan sebelumnya.
Artikel ini disadur dari Contoh surat pengalaman kerja dan elemennya yang perlu Anda tahu
